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完善“三心”工作机制 促进正能量发挥 扎实推进老干部工作转型

时间:2016-08-29 09:42来源:未知 作者:莒县老干局 点击:
  章丘市位于济南市东部,人口106万。其中,离休干部241人,退休干部6000余人。近年来,章丘市委老干部局按照中央“全面做好离退休干部工作”的部署要求,坚持以促进老干部工作转型科学发展为目标,以为党和人民事业增添正能量为价值取向,突出问题需求导向,着力在健全完善离退休干部“凝心”、“暖心”、“悦心”机制上下功夫,有效提升了老干部幸福指数,真正做到了“让党委放心、让老干部满意”。2013年,被省委、省政府表彰为“全省老干部工作先进集体”。
完善“凝心”工作机制,提升政治励老水平
    强化离退休干部政治引导,使他们始终坚定理想信念,坚守共产党人精神家园和政治本色,是做好老干部工作的基础工程。多年来,为把老干部最大限度凝聚在党的周围,与党委、政府同心同向、同频共振,该局坚持把加强离退休干部组织建设和思想政治建设放在首位,不断完善“凝心”工作机制。2013年,率先在济南市成立了离退休干部党工委,实行工委成员联系支部制度,理顺了党建工作关系,切实强化对基层支部的指导。为解决好基层支部覆盖不全,活力不足问题,该局又积极探索推行“支部+社团”模式,通过党支部领办活动社团(文体活动小组),在社团中建立党支部(党小组),不断扩大离退休干部组织覆盖面。在此基础上,深入开展支部“1+4”创建活动,努力打造一支部四平台,即学习交流平台、文体活动平台、互帮互助平台、志愿服务平台,全市上下逐步形成了以离退休干部党工委为龙头,以党支部为主体,以社团为补充,覆盖每一名老干部的组织体系。今年,又出台《关于选派党建助理员,进一步加强离退休干部党支部建设的意见》,进一步提升离退休干部党建科学化水平。同时,该局坚持有针对性地每年开展一个主题教育活动,为老干部发放《章丘老干部参考》、《今日章丘》报等学习资料,每季度1次参观视察等,并通过开通老干部工作网站、组织美丽乡村老干部摄影行、寻找最美老干部等活动,加强对老干部的思想政治教育,有效激发了老干部的正能量,涌现出现代愚公马道沁、捐资助学好爷爷李茂林等一大批老有所为先进典型。
完善“暖心”工作机制,提升为老服务水平
    让老干部共享改革发展成果,切实感受到组织的关怀和温暖,始终是老干部工作的重点。对此,该局着力在完善“暖心”工作机制上下功夫,针对老干部年老体弱、失能独居、迫切需要生活照顾的实际,积极统筹协调社会力量,在日常服务便捷化、医疗服务个性化、居家养老信息化等方面做了大量工作,受到了老干部的广泛赞扬。2012年,建立了1名医务人员、1名老干部工作者、5名志愿者共同服务1名老干部的“1+1+5”日常事务代办制度,上门为高龄、行动不便的老干部提供银行业务办理、买菜购物等服务,帮助他们解决了许多生活困难。2013年,联合卫计局开展了“一对一”医疗服务活动,从全市22家医院中精选391名临床医生,与每名离休干部和部分退休干部结对子,每年定期开展“春风行动”、“冬日送温暖”集中大巡诊活动,老干部平时有病也可直接与结对医生联系,卫计局还把这项活动纳入了年度考核,确保形成长效机制。2014年,投资40余万元,在章丘市干休所建立了居家服务呼叫调度平台,整合了城区的社会服务资源,为老干部提供生活照料、护理康复、情感关怀、紧急救援和信息咨询5大全天候服务。服务平台的建成,既为城区老干部提供了便捷的生活服务,也为干休所服务“转型”、人员“转身”、资源“转轨”探索了路子。另外,还出台了《特殊困难离休干部及遗属救助实施办法》,编印了《章丘市老干部居家生活便利手册》、《章丘市老干部医疗保健知识手册》、《章丘市老干部常用法律知识手册》等,切实做到让老干部平时有人问,病时有人管,难时有人帮。
完善“悦心”工作机制,提升文化养老水平
    丰富老干部的精神文化生活,实现文化养老是新形势下老干部工作的重要内容。为此,该局积极完善“悦心”工作机制,努力满足老干部精神文化需求。一是加强基础设施建设,为老干部“悦心”提供平台。投入30余万元在干休所、活动中心分别建立了一处离退休干部党员公共活动室,向镇街老干部支部开放,解决了镇街住城区老干部就近学习活动不便的难题。同时,不断加大区域开放性活动室力度,借国家开放老年大学的上线运营,筹措30万元资金,购买了电脑、电视、桌椅板凳等设施,在22个部门单位建立了“荧屏课堂”,实现了支部学习阵地、文化活动场所、基层老年学校“三位一体”。另外,为解决城区老干部活动场所布局不合理的问题,积极争取领导支持,在城区以南的市城市文博中心群众艺术馆建立了老干部活动中心、老年大学分部,努力为老干部打造起“10分钟学习活动圈”。二是加强文体社团建设,为老干部“悦心”提供载体。根据老干部的兴趣、爱好、特长成立了69个文体活动团体,在老年大学增设了抖空竹、健身舞、刻纸等课程,大力培育老干部文体活动骨干。并为22个较大规模的社团配备了专业的音响设备,组织老年大学学员到公园、广场、社区、村居进行培训指导,形成了“大学培育骨干—骨干带社团—社团带活动”的良性循环模式,吸引了全市3821名老干部参与到老干部社团之中,成为活跃老干部精神文化生活的重要阵地。三是组织开展大型活动,为老干部“悦心”提供舞台。该局每年坚持举办全市老干部运动会、庆“七一”老干部书画展等大型活动,引导广大老干部动起来、乐起来。其中,全市老干部运动会已经连续举办了20多届,每届参与人数都超过了2000人。另外,组织老干部社团定期开展“进社区送欢乐、进农村送文化”、“俏夕阳”老干部才艺展演等活动,充分发挥老干部在先进文化方面的示范引领作用。2012年5月,在人民大会堂举办的第四届“七彩夕阳”全国中老年优秀节目汇演中,章丘市老干部表演的舞蹈“春到沂蒙”、“山丹丹花开红艳艳”双双荣获全国最高奖“凤凰金奖”,为山东争得了荣誉。
    “三心”工作机制的健全完善,既提升了离退休干部队伍的整体活力与激情,又提高了离退休干部展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化的积极性,促进了正能量的发挥,他们或带头讲正能量故事,或投身城区建设,或热心社会公益事业,或倾情关爱下一代,或带头维护社会和谐,为全市加快科学发展,建设美好家园做出了突出贡献,先后有12名离退休干部荣获了省和济南市先进荣誉称号。
(责任编辑:莒县老干局)
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